Bảo hiểm thất nghiệp là quyền lợi của mọi người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội. Đây được xem như một khoản phí trang trải hỗ trợ người lao động. Trong trường hợp khi người lao động bị mất khả năng làm việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng tìm hiểu kỹ hơn về quyền lợi số lần nhận trợ cấp thất nghiệp trong bài viết dưới đây của STARTUPLAND.
Điều kiện được nhận bảo hiểm thất nghiệp
Người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp khi đủ các điều kiện dưới đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động (đơn phương chấm dứt hoặc do hợp đồng trái pháp luật)
- Người lao động bắt đầu hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức hàng tháng.
- Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu 12 tháng trở lên. Tính từ thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động (theo điểm a và b, khoản 1, Điều 43 Luật Việc Làm 2013.
Đã có hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm việc làm. Trong thời gian 3 tháng kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng, người lao động cần nộp hồ sơ này.
Chưa tìm được công việc mới sau 15 ngày (trừ các trường hợp không được tính khác)
Số lần được nhận bảo hiểm trợ cấp thất nghiệp
- Thời gian tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tính theo tổng thời gian đóng BHTN liên tục/không liên tục. Thời gian cộng dồn tính từ lúc đóng bảo hiểm thất nghiệp đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
- Sau khi chấm dứt việc hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm trước đó sẽ không được tính cộng dồn cho lần hưởng tiếp theo. Thời gian sẽ tính lại từ đầu.
=> Qua đây ta có thể thấy, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp sẽ không bị giới hạn số lần hưởng BHTN. Chỉ cần đủ điều kiện đáp ứng hưởng trợ cấp thất nghiệp theo các quy định đã nêu. Tuy nhiên, số năm đóng BHTN cho lần kế tiếp sẽ không tính các kỳ đã nhận trước đó.
Cách tính trợ cấp thất nghiệp hàng tháng như thế nào?
Đây là điều mà phần lớn người lao động đều quan tâm khi tính quyền lợi của mình.
Số tiền nhận bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng sẽ có công thức tính như sau.
Tiền trợ cấp thất nghiệp = 60% x Bình quân tiền lương tháng đóng BHTN (6 tháng)
Mức tiền trợ cấp hàng tháng không được vượt quá 5 lần số tiền lương cơ sở/ mức lương tối thiểu vùng. Áp dụng với người lao động theo chế độ tiền lương Nhà nước hay người sử dụng lao động.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa theo Nhà nước quy định tiền lương
Trước 1/7/2020, mức lương cơ sở 1,49 triệu/tháng. Trợ cấp thất nghiệp tối đa 5 x 1.49tr = 7.45 triệu/tháng.
Sau 1/7/2020, mức lương cơ sở tăng lên 1,6tr/tháng. Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa mỗi tháng là 5 x 1,6tr = 8 triệu/tháng.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa theo mức lương tối thiểu vùng (do người sử dụng lao động quyết định)
Vùng I, mức lương tối thiểu vùng 4,42 triệu/tháng => Trợ cấp thất nghiệp tối đa: 22,1 triệu/ tháng
Vùng II, mức lương tối thiểu vùng 3,92 triệu/tháng => Trợ cấp thất nghiệp tối đa: 19,6 triệu/tháng
Vùng III, mức lương tối thiểu vùng 3,43 triệu/tháng => Trợ cấp thất nghiệp tối đa: 17,15 triệu/tháng
Vùng IV, mức lương tối thiểu vùng 3,07 triệu/tháng => Trợ cấp thất nghiệp tối đa: 15,35 triệu/tháng
Theo khoản 2 điều 50, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tính theo số tháng đóng bảo hiểm. Do vậy cứ từ 12-36 tháng thì sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp. Cứ đóng đủ thêm 12 tháng sẽ được hưởng 1 tháng trợ cấp. Tuy nhiên, không được nhận tối đa quá 12 tháng liên tiếp.
Trên đây là các thông tin về thời gian, điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp khi tìm hiểu về kê khai kế toán. Hy vọng STARTUPLAND đã hỗ trợ được cho bạn các thông tin thật hữu ích!
