Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động khi có hợp đồng lao động. Tuy nhiên, sự khác biệt giữa người lao động Việt Nam và người lao động chính là ở các quyền lợi này. Cùng tìm hiểu về sự khác biệt khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người nước ngoài.
Bảo hiểm thất nghiệp là bắt buộc với những đối tượng nào?
Cụ thể theo điều 43 của Luật Việc Làm năm 2013, người lao động sẽ bắt buộc phải đóng BHTN khi:
Có hợp đồng lao động hoặc HĐLĐ không xác định thời gian, có xác định thời gian
Hợp đồng lao động mùa vụ, hoặc hợp đồng cho công việc có thời hạn đủ từ 3 đến dưới 12 tháng.
Vậy người lao động nước ngoài có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
Câu trả lời khẳng định là không bắt buộc. Bởi theo điều khoản của BHTN chỉ ghi rõ áp dụng với người lao động công dân Việt Nam, từ 15 tuổi trở lên.
Người lao động nước ngoài chỉ được phép tham gia vào 2 loại bảo hiểm: kê khai bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
> Điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội
Người lao động nước ngoài làm việc sẽ được hưởng đầy đủ chế độ: ốm đau, thai sản, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, hưu trí và tử tuất. Với các điều kiện sau:
– Có chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề do cơ quan thẩm quyền VN xác nhận
– Có hợp đồng lao động không xác định thời gian/ có thời gian từ 1 năm trở lên.
> Điều kiện ngoài tham gia bảo hiểm y tế
Người lao động nước ngoài có hợp đồng làm việc không xác định thời gian, có xác định thời gian. Từ 3 tháng trở lên, người lao động sẽ được tham gia bảo hiểm y tế.
Trên đây là những thông tin về quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm. Người lao động Việt Nam bắt buộc tham gia 3 loại bảo hiểm bao gồm: BHXH, BHYT và BHTN. Trong khi đó người lao động nước ngoài chỉ bắt buộc tham gia BHXH và BHYT.
Vậy điều kiện để người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm trợ cấp thất nghiệp là gì?
– Đã chấm dứt hợp đồng lao động, làm việc. Trừ khi:
+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Hoặc hợp đồng có quy định trái pháp luật
+ Người lao động nghỉ việc để hưởng lương hưu. Có hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng
– Đã đóng đủ tối thiểu 12 tháng trở lên BHTN. Trong thời 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
– Người lao động nộp hồ sơ tại trung tâm việc làm
– Chưa tìm được việc làm sau thất nghiệp 15 ngày
Người lao động nước ngoài sẽ không đóng BHTN nên sẽ không có chế độ hưởng này sau khi nghỉ việc tại Việt Nam. Trên đây là các quy định về chế độ bảo hiểm của người lao động nước ngoài. Kế toán doanh nghiệp cần nắm rõ để có thể kê khai kế toán bảo hiểm cho doanh nghiệp. Mọi thông tin cần liên hệ tư vấn về thành lập doanh nghiệp, mã ngành kinh doanh, bảo hiểm xã hội. Liên hệ ngay STARTUPLAND, chúng tôi sẽ tư vấn bạn hoàn toàn miễn phí các thông tin hữu ích.
