Mới gần đây, ngày 28/7, chính phủ đã chính thức ban hành nghị định mới 88/2020/NĐ-CP là về hướng dẫn bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Cụ thể trong điều luật mới này có một số các điểm mới mà người lao động cần nắm rõ về quyền lợi của mình. Cùng theo dõi kỹ hơn những điểm mới về bảo hiểm chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong bài viết dưới đây.
Người lao động được hỗ trợ bảo hiểm chế độ tai nạn lao động với chi phí chữa bệnh 100% cho nghề nghiệp
Áp dụng với những người lao động sau khi đã nghỉ hưu, nghỉ việc thì phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp. Người lao động thuộc diện trên sẽ được Quy bảo hiểm xã hội chi trả đảm bảo các chế độ quyền lợi:
– Chi phí giám định thương tật, bệnh tật, trợ cấp phục vụ, phương tiện sinh hoạt chỉnh hình, chi phí hồi sức, phục hồi sức khỏe. Chi phí trợ cấp cho người lao động chế độ bệnh nghề nghiệp. Người lao động nghỉ việc do bệnh nghề nghiệp sẽ được đóng bảo hiểm y tế hàng tháng.
– Được hỗ trợ 100% chi phí khám bệnh tính theo biểu giá khám bệnh (do Bộ Y tế ban hành). Tuy nhiên số lần hỗ trợ tối đa chỉ là 02 lần và mỗi năm chỉ được hỗ trợ 1 lần.
– Được hỗ trợ 100% chi phí chữa bệnh nghề nghiệp được tính theo bảng giá chữa bệnh nghề nghiệp
Đây là điểm mới về mức hỗ trợ khám chữa bệnh nghề nghiệp. Trước đó theo nghị định 37/2016/NĐ-CP chỉ được hỗ trợ 50%. Ngoài ra, có thêm đối tượng được hưởng số tiền bảo hiểm này là người thân của người lao động bị bệnh nghề nghiệp. Trước đó chỉ giới hạn là người lao động được hưởng.
Bảo hiểm chế độ tai nạn lao động có chi phí khám chữa bệnh không quá 15 triệu đồng
Theo điều 21 của nghị định mới 88/2020/NĐ-CP, mức hỗ trợ này bằng 50% mức chi phí khám chữa bệnh nghề nghiệp theo biểu giá quy định. Tuy nhiên số tiền này không được quá 15 triệu/người.
Số lần hỗ trợ tối đa là 02 lần. Một năm không được nhận quá số tiền hỗ trợ 1 lần.
So với nghị định 37/2016 mức hỗ trợ được giới hạn không quá 10 lần mức lương cơ sở.
Thay đổi về điều kiện hưởng tiền khám chữa bệnh nghề nghiệp
Theo điều 20 của Nghị định mới, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi khi đủ điều kiện:
– Đã chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp tại cơ sở y tế
– Đã có thời gian tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đủ 12 tháng trở lên. Và vẫn đang tham gia đến tháng liền kề tháng yêu cầu hỗ trợ kinh phí khám chữa bệnh.
– Có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian làm việc này
Điểm mới so với nghị định cũ là người lao động có thể tự nộp kết quả chẩn đoán. Mà không phải đợi người sử dụng lao động tổ chức khám chữa bệnh. Điểm mới này giúp người lao động đảm bảo quyền lợi hơn. Vì nhiều đơn vị không tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
Bảo hiểm tai nạn lao động: Không được nghỉ dưỡng sức nếu người lao động không nghỉ việc
Người lao động theo điều 54 của Luật An toàn vệ sinh năm 2015, thời gian được điều trị sau khi ổn định. Nếu trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc vẫn chưa phục hồi sức khỏe. Người lao động sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi từ 5-10 ngày theo quy định.
Tại điều khoản mới của nghị định 88/2020 cũng quy định về số ngày được nghỉ dưỡng phục hồi điều trị như điều luật cũ. Tuy nhiên, điểm mới ở đây ghi rõ, nếu người lao động không nghỉ việc thì sẽ không được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, điều trị thương tật. Cũng tức là nếu người lao động gặp tai nạn lao động mà không nghỉ việc thì sẽ không có hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức
Trên đây là các điểm mới của nghị định về bảo hiểm chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Kế toán doanh nghiệp, kế toán bảo hiểm và người lao động nên hiểu rõ về quyền lợi của mình. Mọi thông tin liên hệ tư vấn về kế toán doanh nghiệp, bảo hiểm xã hội, liên hệ ngay với STARTUPLAND để được hỗ trợ tư vấn miễn phí.
