Bài viết về kỷ niệm ngày thành lập công ty có thật sự cần thiết cho ngày kỷ niệm thành lập doanh nghiệp không? Và để chuẩn bị kịch bản lễ kỷ niệm thành lập công ty cần những nội dung nào? Cùng STARTUPLAND tìm hiểu sâu về vấn đề này nhé!
1. Kỷ niệm ngày thành lập công ty là gì?
Kỷ niệm ngày thành lập công ty là ngày công ty ra đời, một ngày trọng đại, mang ý nghĩa to lớn, đánh dấu cột mốc trưởng thành của công ty. Có thể là ngày công ty chính thức đi vào hoạt động hoặc là ngày đăng ký trên giấy phép kinh doanh.
Vào những dịp kỷ niệm 5 năm, 20 năm hay 30 năm thành lập công ty, các doanh nghiệp thường tổ chức buổi lễ kỷ niệm ngày thành lập công ty nhằm tri ân khách hàng – đối tác cùng đồng hành trong suốt một năm qua, cũng là buổi lễ để tuyên dương và cảm ơn những đóng góp của toàn thể nhân viên trong công ty.
Để có thể tổ chức một buổi lễ kỷ niệm công ty thành công mang lại ấn tượng và ý nghĩa cho người tham gia thì những bài phát biểu hay của lãnh đạo và kịch bản lễ kỷ niệm thành lập công ty là hai thứ quan trọng nhất.
Và để có được một bài phát biểu hay thì việc chuẩn bị bài viết về kỷ niệm thành lập công ty chỉnh chu là việc mà các lãnh đạo nên thực hiện đầu tiên.
2. Kịch bản lễ kỷ niệm thành lập công ty
Mỗi chương trình dù nhỏ hay lớn, dù đơn giản hay phức tạp đều cần lên nội dung cho chương trình đảm bảo độ mượt mà, trơn tru cho buổi lễ từ khi mở đầu đến lúc kết thúc.
Vì thế, ban tổ chức cần lên kế hoạch và xây dựng kịch bản lễ kỷ niệm thành lập công ty chi tiết để có thể kiểm soát được hết các diễn biến của buổi lễ.
1. Lên kế hoạch tổ chức lễ kỷ niệm ngày thành lập công ty: Ngân sách, số lượng khách mời
2. Chuẩn bị các bài phát biểu hay, những bài viết hay về ngày thành lập công ty
3. Chọn đơn vị tổ chức hoặc tự làm.
4. Chọn thời gian, địa điểm tổ chức.
5. Lên checklist các hạng mục cần chuẩn bị cho sự kiện.
6. Xây dựng concept chương trình, kịch bản cho sự kiện.
7. Sản xuất: lên kế hoạch sản xuất các marterial trong chương trình như: quay dựng clip nhà máy, nhân viên, thiết kế & sản xuất các vật phẩm quảng cáo sử dụng tại sự kiện như: thư mời, sân khấu, quầy kê, photobooth….
8. Lên danh sách khách mời và gửi thiệp mời.
9. Chọn, chuẩn bị quà tặng, chọn menu món ăn, thức uống.
10. Danh sách nhân viên khen thưởng, đại lý vinh danh.
11. Danh sách nhân viên phụ trách chính sự kiện và bộ phận hậu cần
12. Tổng duyệt chương trình/rehearsal
13. Sự kiện diễn ra.
3. Làm thế nào để tạo nội dung phát biểu cảm nghĩ về công ty hay
Để có thể tạo được một nội dung bài viết cảm nhận về công ty trong ngày lễ kỷ niệm thành lập một cách mạch lạc và hay nhất thì trong bài phát biểu cần có những nội dung như sau:
3.1 Tái diễn lại quá trình thành lập công ty
Một bài phát biểu tái diễn lại quá trình thành lập doanh nghiệp hay bài viết tự hào về công ty là hoạt động bắt buộc, giúp mọi người cùng nhau có những giây phút quay ngược về quá khứ, ôn lại kỷ niệm, những thành quả mà cả tập thể cùng nhau tạo nên.
Từ đó, thúc đẩy đội ngũ nhân viên cố gắng hơn nửa xây dựng công ty càng thêm phát triển, vững mạnh.
Vì thế, tại hoạt động này, ban tổ chức sự kiện cần đưa ra những cột mốc đáng nhớ, những thành tựu đáng kể của doanh nghiệp trong thời gian vừa qua bằng cách cắt dựng video, xâu chuỗi hình ảnh, … để tạo không khí hồi tưởng hơn, khơi gợi tình cảm yêu thương của nhân viên dành cho công ty.
Đặc biệt, việc tái diễn lại quá trình hình thành và phát triển công ty là một trong những lời dẫn chương trình lễ kỷ niệm thành lập công ty hay nhất và tâm tình nhất mà bạn làm để thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
3.2 Những bài phát biểu hay của lãnh đạo
Mở đầu cho một buổi lễ kỷ niệm thành lập công ty luôn luôn phải có đôi lời phát biểu của các cấp lãnh đạo gửi đến toàn thể nội bộ nhân viên, khách hàng thân thiết và các đối tượng khách hàng mới, …
Nội dung lời phát biểu hay của lãnh đạo thông thường là tri ân tới những khách hàng đã cùng đồng hành với công ty trong nhiều năm, lời cảm ơn với toàn bộ phận nhân viên cấp dưới vì đã cùng mục tiêu phấn đấu mà cố gắng hết sức, trình bày mục tiêu hướng tới của công ty trong tương lai, …
Cuối cùng là tuyên bố khai mạc.
3.3 Biểu dương những nhân viên làm việc lâu năm, những cá nhân hoặc nhóm bộ phận có thành tích tốt trong công việc.
Đây là yếu tố quan trọng trong bài phát biểu của doanh nghiệp khiến các nhân viên có nhiều tình cảm hơn và quyết tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, công ty.
Hoạt động biểu dương này không chỉ đơn thuần là tri ân và khen thưởng, nó còn là bàn đạp thúc đẩy cảm giác muốn đồng hành với công ty trong thời gian dài của các nhân viên mới.
3.4 Tổ chức hoạt động hoạt náo, văn nghệ, trò chơi trong suốt ngày lễ thành lập doanh nghiệp
Để buổi lễ diễn ra thêm phần tươi mới và hào hứng, ban tổ chức cần lên kế hoạch phân bổ các hoạt động văn nghệ, trò chơi (lucky draw, …) hợp lí vào những khoảng thời gian trống để sân khấu không bị “chết” và bữa tiệc không nhàm chán. Những phần thưởng trong trò chơi như lucky draw, hay mời ca sĩ về biểu diễn cho doanh nghiệp còn có tác dụng giữ chân các khách mời và nhân viên ở lại tham gia hết mình đến cuối tiệc.
4. Cách viết nội dung bài viết về kỷ niệm ngày thành lập công ty
Bài phát biểu kỷ niệm ngày thành lập công ty là một trong những yếu tố tạo nên linh hồn và làm trọn vẹn ý nghĩa, đúc kết mọi ý nghĩa và thông điệp chỉ trong vài câu chữ.
Tuy nhiên, để tránh lan man, dài dòng, một bài phát biểu kỷ niệm thành lập công ty cần tóm gọn lại thành các ý chính sau đây:
- Khẳng định thương hiệu và đặc trưng của công ty
- Nhìn lại con đường phát triển, những khó khăn khi mới ngày đầu thành lập.
- Gửi lời cảm ơn đến khách hàng, nhà đầu tư và các đối tác cũng như toàn thể nhân viên.
- Ghi nhận lại những cột mốc thời gian đáng nhớ của công ty trong sự phát triển.
- Những thành tựu mà công ty đạt được trong thời gian qua.
- Mục tiêu và định hướng trong tương lai
5. Yếu tố để bài viết về kỷ niệm ngày thành lập công ty trở nên sinh động hơn:
- Lời chúc mừng kỷ niệm thành lập công ty ( chúc mừng ngày thành lập công ty )
- Kể lại những câu chuyện mang tính chất kỷ niệm.
- Bài diễn văn không quá dài, hoặc không quá ngắn, câu chữ ngắn gọn đủ diễn tả ý.
- Sự chân thành – Chân thành trong câu chữ không nhất thiết là những lời nói hoa mỹ, sáo rỗng. Sự chân thành trong việc biết ơn các quý đối tác, các đồng nghiệp, cán bộ nhân viên trong lời nói có thể không thấy được nhưng mọi người có thể cảm nhận được.
- Mục tiêu phấn đấu mới mà doanh nghiệp hướng tới để tất cả mọi người cùng phấn đấu.
- Có thể sử dụng từ ngữ sinh động để làm tăng sự hấp dẫn của bài phát biểu.
- Bài phát biểu phải rõ ràng, truyền tải được thông điệp của doanh nghiệp.
6. Những bài diễn văn, bài viết cảm nhận hay về ngày thành lập công ty
Sau đây là một số bài diễn văn hay, bài thuyết trình kỷ niệm thành lập công ty hay mà STARTUPLAND đã chuẩn bị mẫu. Các bạn hãy tham khảo cùng STARTUPLAND nhé.
6.1 Bài viết số 1: Lời giới thiệu hay về công ty
“ Lời đầu tiên, tôi xin đại diện Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Hưng Phước gởi lời chào trân trọng và lời cảm ơn chân thành tới quý lãnh đạo, quý vị khách quý đã dành thời gian đến tham dự buổi Lễ Kỷ niệm 10 năm thành lập Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Hưng Phước ngày hôm nay.
Kính thưa Quý lãnh đạo cùng toàn thể quý vị!
Tháng 1 năm 2008, Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Hưng Phước chính thức được thành lập.
Tại thời điểm đó, kinh tế rơi vào khủng hoảng, thị trường bất động sản đóng băng hoàn toàn. Các công ty tư vấn, thiết kế, xây dựng vấp phải khó khăn cực độ và chơi vơi bên bờ vực phá sản. Trước tình thế đó, Hưng Phước vẫn vững tâm, xác định 3 giá trị cốt lõi: Uy tín – Chất Lượng – Giá Thành và không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ.
Chúng tôi luôn tự hỏi: Làm gì thiết thực nhất cho bản thân, cho gia đình và đóng góp thật nhiều cho quê hương? Làm sao để góp phần hiệu quả nhất trong khả năng có hạn của mình để góp phần phát triển kinh tế Bình Dương nói riêng và cả nước nói chung. Cùng với mơ ước, khát vọng cháy bỏng từ sâu trong trái tim, chúng tôi đã vừa làm vừa nghiền ngẫm để đưa ra những định hướng phát triển Hưng Phước. Suốt 10 năm qua là 10 năm bền chí, quyết tâm, 10 năm nghiêm túc, hăng say lao động để giữ đúng lời hứa với khách hàng, đối tác.
Vì thế, ngày hôm nay, giờ phút này, tôi vô cùng xúc động khi được đứng ở đây, trong buổi lễ kỷ niệm 10 năm thành lập Hưng Phước. Khó khăn là thế nhưng chúng ta đã cùng nhau vượt qua và đạt được nhiều thành tích đáng để tự hào. Những thành tích đó đã làm thay đổi diện mạo của một doanh nghiệp, một quê hương.
Kính thưa Quý lãnh đạo cùng toàn thể quý vị!
Tôi xin điểm lại một vài thành tựu nổi bật trong 10 năm qua của Hưng Phuớc:
1. Doanh thu tăng trưởng hàng năm trên 20%.
2. Tạo công ăn việc làm ổn định cho 100 người theo biên chế và trên 200 CN lao động thời vụ.
3. Lương bình quân người lao động: từ 8-40 triệuđồng/người/tháng.
4. Đầu tư xây dựng trụ sở mới khang trang hơn, hiện đại hơn.
5. Khánh thành và đưa vào hoạt động khách sạn với quy mô 39 phòng, có thể nói là 1 trong những khách sạn lớn nhất nhì Thị xã Bến Cát.
6. Đầu tư nhà máy kết cấu thép công suất đạt trên 500 tấn /tháng.
7. Đạt ISO 1900-2015.
Để có được những thành tích như vậy là nhờ sự quan tâm, tạo điều kiện từ UBND tỉnh Bình Dương, các ban, ngành, đoàn thể…và nhờ có công sức đóng góp, tinh thần đoàn kết của hơn 200 nhân viên công ty, cũng như sự tin tưởng, đồng hành của các Quý Khách hàng, đối tác. Đó là thành tích của cả tập thể, thành tích của sự đoàn kết, tin tưởng và hợp tác!
Nhân buổi lễ kỷ niệm này, tôi cũng xin chân thành cảm ơn Quý vị lãnh đạo, Quý vị khách quý đã ủng hộ và đồng hành cũng Hưng Phước trong thời gian qua.
Các thành viên Hưng Phước thân mến! Tôi đánh giá cao sự đóng góp, cống hiến của các bạn. Trong buổi lễ kỷ niệm đêm nay, tôi trân trọng vinh danh tất cả các bạn vì đã góp phần vào sự phát triển của ngôi nhà chung Hưng Phước.
Tôi tin rằng, với tinh thần chiến binh và trái tim có lửa trong mỗi con người Hưng Phước, chúng ta sẽ đưa công ty tiến xa và vươn cao hơn nữa trong chặng đường 10 năm tiếp theo.
Kính thưa Quý lãnh đạo cùng toàn thể quý vị!
Khẩu hiệu “Thành công không tự mãn, thất bại không nản lòng” luôn là hành trang quý giá để Hưng Phước giữ được sự khiêm tốn cần thiết, có được sự kiên trì bền bỉ, tiến bước trên con đường dài. Vui với niềm vui chung khi đất nước đạt được những thành tựu khả quan của chính sách đổi mới và tự hào vì trong đó có phần đóng góp của mình, tuy nhiên chúng tôi hiểu rằng những gì mà mình đã đạt được ngày hôm nay hãy còn rất bé nhỏ, con đường phía trước vẫn còn dài và lắm chông gai.
Bằng tấm lòng thật trong sáng đối với quê hương đất nước, với xã hội, cộng đồng; bằng trí tuệ sắc bén luôn được mài dũa để nắm thật vững khoa học kỹ thuật và công nghệ; bằng sự đoàn kết và tăng cường hợp lực cả bên trong lẫn bên ngoài; cùng với sự kiên tâm và bền chí, dù có phải đương đầu với bao khó khăn thử thách, Hưng Phước nhất định sẽ tiếp tục chinh phục những đỉnh cao mới, không để phụ lòng tin và sự nhiệt tình giúp đỡ của tất cả quý vị.
Kính thưa Quý lãnh đạo cùng toàn thể Quý vị!
Đêm nay là đêm Gala đặc biệt của Hưng Phước và cũng là đêm trước thềm năm mới kỷ hợi 2019. Nhân dịp này, tôi xin Kính chúc Quý vị và gia đình một năm mới sức khỏe, hạnh phúc, gặp nhiều may mắn trong cuộc sống và thành đạt trong công việc.
Chúc cho ngôi nhà chung Hưng Phước của chúng ta, ngày càng đàng hoàng hơn, to đẹp, vững chãi hơn, để chinh phục những đỉnh cao mới!
Trân trọng cảm ơn Quý vị! ” – Trích lãnh đạo CÔNG TY CP ĐẦU TƯ HƯNG PHƯỚC
6.2 Bài viết số 2: Mẫu chương trình lễ kỷ niệm
“Ngay từ những ngày đầu thành lập, trong giai đoạn đất nước bắt đầu thời kỳ đổi mới, chúng tôi tự hỏi: Làm gì thiết thực nhất cho bản thân, cho gia đình và đóng góp thật nhiều cho quê hương? Làm sao để góp phần hiệu quả nhất trong khả năng rất hạn chế của mình để góp phần đưa đaất nước vượt qua khó khăn
Kính thưa Ông Nguyễn Trung Tín – Ủy viên Thường vụ Thành Ủy, Phó Chủ tịch UBND TP;
Kính thưa Quý vị lãnh đạo; Quý vị quan khách;
Kính thưa Bà Trần Thị Tuyết – Phu nhân Cố CT DD HĐQT;
Kính thưa Ban Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Hòa Bình, cùng toàn thể Anh Chị Em CBCNV thân mến!
Trước tiên, tôi xin thay mặt Công ty Cổ phần Hòa Bình chân thành cảm ơn và nhiệt liệt chào mừng toàn thể quý vị đến tham dự Lễ kỷ niệm 20 năm của Hòa Bình. Sự hiện diện của tất cả quý vị là niềm vinh hạnh lớn lao đối với chúng tôi. Đặc biệt chúng tôi vô cùng cảm kích khi được chào đón nhiều vị khách từ nước ngoài, từ thủ đô Hà Nội và các tỉnh thành xa xôi khác.
Kính thưa Quý vị:
Những hình ảnh kỷ niệm 10 năm vẫn còn in đậm trong ký ức đến từng chi tiết tưởng như mới diễn ra ngày hôm qua, thế nhưng 1 chặng đường rất dài đã trôi qua với biết bao sự kiện đáng ghi nhớ; biết bao khó khăn, vất vả cùng với những niềm vui, nỗi tự hào. Hôm nay kỷ niệm 20 năm chúng tôi xúc động nhìn lại chính mình, quả thực qua chặng đường dài đã có những sự thay đổi lớn về tầm vóc cũng như vị trí của Công ty trong ngành xây dựng và địa ốc.
Ngay từ những ngày đầu thành lập, trong giai đoạn đất nước bắt đầu thời kỳ đổi mới, chúng tôi tự hỏi: Làm gì thiết thực nhất cho bản thân, cho gia đình và đóng góp thật nhiều cho quê hương? Làm sao để góp phần hiệu quả nhất trong khả năng rất hạn chế của mình để góp phần đưa đất nước vượt qua khó khăn? Cùng với những ước mơ, khát vọng cháy bỏng từ sâu trong đáy lòng như mỗi người dân Việt Nam, chúng tôi đã vừa làm vừa suy nghĩ rất nhiều để định ra hướng đi và sứ mệnh của mình. Trong hoàn cảnh thiếu thốn trăm bề, với một số vốn nhỏ nhoi và hành trang khiêm tốn, chúng tôi hiểu rằng con đường đi đến bến bờ ước mơ còn rất dài và lắm chông gai. Chỉ có sự bền chí, quyết tâm, sự hy sinh, chịu đựng mới mong đi đến đích. Từ đó đến nay, chúng tôi luôn trung thành với hướng đi và sứ mệnh đã lựa chọn, những sứ mệnh đó là:
– Thứ hai: Tạo lập môi trường làm việc mang lại hiệu quả cao nhất nhằm phát huy một cách toàn diện tài năng của từng cán bộ công nhân viên.– Thứ nhất: Cung cấp cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, đẹp nhất, nhanh chóng nhất và tiện ích nhất.
– Và: Từ đó, thỏa mãn đầy đủ nhất những nhu cầu, những mơ ước riêng của mỗi người, đem lại lợi nhuận hợp lý cho Công ty và lợi tức thỏa đáng cho các cổ đông; đồng thời, cống hiến nhiều nhất cho đất nước, cho xã hội.
Song song với những sứ mệnh đó, một trong những chính sách quan trọng mà chúng tôi đã thực thi trong suốt 20 năm qua là tinh thần hòa bình trong hợp tác và cạnh tranh.
Đúng theo phương châm “hòa bình chinh phục đỉnh cao”, chúng tôi luôn cố gắng tìm ra tiếng nói chung với các khách hàng và đối tác bằng tất cả sự chân thành và thiện chí của mình. Chúng tôi quan niệm rằng mọi vấn đề đều có thể giải quyết một cách thỏa đáng trên tinh thần tôn trọng sự công bằng, bình đẳng, đảm bảo sự hài hòa về lợi ích của các bên. Và quả thật, dù công việc xây dựng có biết bao vướng mắc, khó khăn, dễ dàng có những bất đồng, mâu thuẫn nhưng chúng tôi chưa hề để xảy ra bất cứ một xung đột đáng tiếc nào.
Những điều mà chúng tôi theo đuổi đã được sự ủng hộ và khích lệ nồng nhiệt của khách hàng, đối tác, bè bạn và có thể nói là toàn xã hội. Chính sự nỗ lực của mình, sự dìu dắt của thế hệ cha ông cùng với sự ủng hộ, giúp đỡ, khích lệ đó đã đem đến cho Hòa Bình những thành quả ngày hôm nay.
Chúng tôi khẳng định sẽ tiếp tục theo đuổi những sứ mệnh và chính sách đã xác định. Hòa Bình luôn mạnh dạn có những đổi mới về phương pháp quản lý, phương án kinh doanh hay kỹ thuật, công nghệ NHƯNG nhất định những sứ mệnh và chính sách trên sẽ không bao giờ thay đổi. Vì chúng tôi hiểu rõ rằng dựa trên nền tảng đó đã hình thành một văn hóa doanh nghiệp mang tính nhân bản cao, tạo nên giá trị cốt lõi có tính quyết định cho sự phát triển bền vững của Hòa Bình.” – Trích ông Lê Viết Hải, Tổng Giám đốc công ty Cổ phần Hòa Bình.
7. Kết luận
Trên đây là tổng hợp các mẫu bài viết về kỷ niệm ngày thành lập công ty hay 2021. STARTUPLAND mong rằng bài viết này sẽ cung cấp cho bạn đọc những thông tin bổ ích.
