Bảo hiểm xã hội luôn là yếu tố được các doanh nghiệp quan tâm khi làm thủ tục hạch toán. Đóng bảo hiểm xã hội thực chất là gì, được tính theo cơ sở nào. Có gì khác biệt giữa bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tất cả mọi thông tin hữu ích sẽ có trong bài viết dưới đây của STARTUPLAND.
Bảo hiểm xã hội là gì?
Bảo hiểm xã hội đã được nêu rõ và trình bày trong khoản 1 điều 3 của luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Bảo hiểm xã hội là hình thức bảo đảm thay thế một phần thu nhập của người lao động. Trong trường hợp người lao động bị mất khả năng lao động. Nó có thể là ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hay đến tuổi về hưu, qua đời…
Các loại hình của bảo hiểm xã hội
Hiện nay bảo hiểm xã hội được chia làm 2 loại: bắt buộc và tự nguyện. Nó có sự khác nhau qua các chế độ.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc có chế độ bao gồm: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, tử tuất và hưu trí.
Bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ bao gồm 2 chế độ: tử tuất và hưu trí.
Những đối tượng nào thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội?
Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Quy định theo khoản 1 điều 2 luật BHXH bao gồm:
Người lao động không xác định thời gian, có thời hạn, hoạt động mùa vụ. Chỉ cần là công việc có thời hạn đủ từ 3 đến dưới 12 tháng, kể cả là hợp đồng với người lao động dưới 15 tuổi.
Người lao động ở nước ngoài theo quy định hợp đồng.
Người quản lý doanh nghiệp, điều hành hợp tác xã hưởng lương
Người hoạt động không chuyên trách thuộc xã, phường, thị trấn
Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện:
Công dân đủ tuổi 15 trở lên đều có quyền đóng bảo hiểm tự nguyện.
5 quy tắc cần biết khi chuẩn bị tham gia bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội là thủ tục không thể thiếu. Bởi vậy, trước khi bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội, bạn cần hiểu rõ nó có những nguyên tắc nào.
- Mức hưởng bảo hiểm xã hội: Tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng và có sự chia sẻ giữa những người tham gia BHXH
- Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ căn cứ trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyên tính theo mức thu nhập tháng mà người lao động tự do lựa chọn.
- Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và cả bảo hiểm tự nguyên, có quyền hưởng chế độ hưu trí, tử tuất. Nó căn cứ theo thời gian đã đóng bảo hiểm. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi đã được tính hưởng một lần sẽ không được tính vào thời gian làm cơ sở hưởng các chế độ BHXH.
- Quỹ bảo hiểm xã hội quản lý một cách thống nhất, tập trung và minh bạch. Quỹ sẽ được sử dụng đúng mục đích, được hạch toán độc lập, theo các quỹ thành phần.
- Thực hiện bảo hiểm xã hội đơn giản và dễ dàng thuận tiện. Cần đảm bảo kịp thời và đầy đủ các quyền lợi cho người tham gia.
Trên đây là các thông tin hữu ích về bảo hiểm xã hội, cách thức và đối tượng. Hy vọng bài viết sẽ giúp ích được cho bạn. Đừng ngại khi liên hệ STARTUPLAND để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất!
